Senado Federal - Considera-se menor de idade o trabalhador entre 14 e 18 anos, sendo que entre 14 e 16 anos o menor trabalha na condição de aprendiz. Caso queira saber mais,
![Senado Federal on X: "Considera-se menor de idade o trabalhador entre 14 e 18 anos, sendo que entre 14 e 16 anos o menor trabalha na condição de aprendiz. Acesse a Consolidação Senado Federal on X: "Considera-se menor de idade o trabalhador entre 14 e 18 anos, sendo que entre 14 e 16 anos o menor trabalha na condição de aprendiz. Acesse a Consolidação](https://pbs.twimg.com/media/DjIDhZrXgAAwVhd.jpg)
Senado Federal on X: "Considera-se menor de idade o trabalhador entre 14 e 18 anos, sendo que entre 14 e 16 anos o menor trabalha na condição de aprendiz. Acesse a Consolidação
![Aos Fatos on X: "3. Jovens de 14 e 15 anos já podem trabalhar, desde que como aprendizes. Segundo a CLT (Consolidação das Leis Trabalhistas), o contrato não pode ser superior a Aos Fatos on X: "3. Jovens de 14 e 15 anos já podem trabalhar, desde que como aprendizes. Segundo a CLT (Consolidação das Leis Trabalhistas), o contrato não pode ser superior a](https://pbs.twimg.com/media/D_TUUKHXoAAueA4.jpg)
Aos Fatos on X: "3. Jovens de 14 e 15 anos já podem trabalhar, desde que como aprendizes. Segundo a CLT (Consolidação das Leis Trabalhistas), o contrato não pode ser superior a
Amiga do RH - Idade mínima para: trabalhar - 16 anos ou 14 como aprendiz / Se aposentar - 48 anos para mulheres e 53 anos para homens de acordo com a
![12 de junho - Dia Nacional de Combate ao Trabalho Infantil: Não pode trabalhar quem está em idade de brincar - Prefeitura Municipal de Vitória da Conquista - PMVC 12 de junho - Dia Nacional de Combate ao Trabalho Infantil: Não pode trabalhar quem está em idade de brincar - Prefeitura Municipal de Vitória da Conquista - PMVC](https://www.pmvc.ba.gov.br/wp-content/uploads/WhatsApp-Image-2020-06-09-at-08.57.02-1.jpeg)